类型一 生育权利
“怀孕审批”案
基本案情
2018年10月19日，石家庄市职工服务中心12351职工服务热线值班员接到一名女职工来电，反映石家庄市某银行规定女职工生育必须提前向单位提出申请并经单位同意，否则要么实施医学流产，要么接受处分。该女职工年初没有提出申请，现在意外怀孕，因年度申请人员较多，临时申请被批准的概率几乎为零。如果按照单位内部规定，肯定要面临处分。该女职工恳请工会能督促单位废止“怀孕审批”的制度。
处理过程及结果
12351热线负责人初步了解情况后，电话联系涉事银行的办公室主任，就相关问题进行询问及核实。随后，12351热线负责人约见该银行办公室主任，并从国家法律法规、女职工权益维护等方面进行了讲解，指出该银行内部规定存在的问题以及由此产生的后果，要求银行立即纠正错误，废止违法规定。
在12351热线负责人的协调督促下，该银行对照国家法律法规逐条检查、制定整改措施，一是召开行长办公会，废止原计划生育制度，并尽快制定符合国家法律法规要求的新规定；二是针对已发生的几起因类似情况被处理的女职工，恢复其工作和待遇。至此，该事件基本解决。石家庄市职工服务中心还将进行为期两年的跟踪服务，确保该职工合法权益不再受到侵害、此类侵权事件不再发生。
案例评析
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十三条、《中华人民共和国就业促进法》第二十七条均规定用人单位不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。本案中石家庄某银行限制女职工生育的规定，严重违反了相关法律法规，侵犯了女职工生育权利。
12351职工服务热线是工会组织受理职工维权投诉和求助的有效工作载体。在本案处理过程中，工会通过12351热线接到职工求助后，高度重视，迅速行动，第一时间与当事人及银行方面取得联系，了解情况，指出问题，提出整改意见，充分发挥了工会组织维护职工合法权益的职责作用，及时化解矛盾。同时，工会进行长期跟踪，确保当事人合法权益不受二次侵犯。
