随着一年一度的“金九银十”跳槽季来临 不少打工人蠢蠢欲动 准备寻找新的机会 很多人对于社保断缴 都是处于一知半解的状态 社保断缴是不是就算白缴？ 社保断缴，社保卡里的钱会被清零吗？ 社保断缴，缴费年限就会清零吗？ 答案是：NO！ 不过咱们还是不能随便让社保断缴 因为社保不仅跟医疗、生育、养老等待遇有关 跟我们买房、孩子上学等也息息相关 一旦断缴 不仅影响五险一金 还可能影响你买房、买车、孩子上学、落户 …… 社保断缴有什么影响？ 前面有断了的年限，可以补回来吗？ 离职导致社保断缴1个月 有什么影响？ 随着政策与社会的发展，社保不仅仅只是五险，还与待遇公共服务资格息息相关，牵一发而动全身。 主要表现在以下几点 无法报销医药费 绝大部分地区医保断缴第二个月开始就不能再使用；假如这个时候生病去医院了，那就意味着所有医疗费用都需要自己承担，一分钱都没得报。 当然，属于自己的个人账户的钱还是可以刷的，但是住院等费用就无法报销了。 注意：只有极少部分地区，在医保断缴三个月内，依然可以报销（这个以当地政策为主）。 此外要注意两点 如果断缴时间过长：断缴 3 个月，要连缴 6 个月才能恢复报销；断缴 6 个月，要连缴 1 年。 如果中间经常断缴：退休时达不到累计缴费年限（像北京要求男 25 年，女 20 年），退休后可能无法享受终身医保报销。 无法报销生育费用 生育险能报销产检、分娩等费用，还能领一大笔生育津贴，但各城市都对缴费时间有要求， 例如6个月、9个月、1年。 所以，生孩子前最好不要辞职，否则无法报销。但是随着生育保险体系的逐渐完善，部分地区也明确发文，个人也可以缴纳生育保险并以灵活就业人员的形式领取生育津贴。 失业金领取金额变少 失业保险属于累计缴纳，交满一年可领一个月，之后累计交满一年增加一个月，最长可领取24个月。很多人用到这个，多数因为之前疫情，放宽了失业金的领取门槛，主动离职的也可以申请。正常情况下满足三个条件才能领取： ①累计交满一年； ②被动离职； ③失业60天内进行失业登记。 无法申请公积金贷款 公积金贷款的申请条件是提交申请当月前的六个月连续按时足额缴纳公积金。如果公积金贷款放款后，职工故意停缴或少缴公积金的，公积金中心和受托银行可以依据借款合同提前收回公积金贷款，或自借款人故意停缴或少缴公积金认定之日起按同档次商业住房贷款利率计算。 面对疫情 不必恐慌 影响买房买车、积分入户、孩子上学 如今与社保挂钩的政策越来越多，尤其在一二线城市。 举几个例子 买房买车：深圳买房要连续缴满社保5年，一旦断缴就要重新计算。 积分落户：北京积分落户，要求连续缴纳社保7年。 孩子上学：外地小孩想在上海上学，父母需连续缴满6个月社保。 由此可见，社保断缴对没有当地户口的人来说影响非常大。 相对而言，养老、工伤、失业这三险，断缴的影响没那么大，后续接上就好了。 总的来说，社保断缴影响我们生活的方方面面。因此，在换工作时，千万不能忽略社保。 离职当月，公司要不要为员工缴纳社保？ 现在，很多公司规定：15号之前离职不缴纳当月社保，15号之后离职可以缴纳当月社保。规定是否合法？一定要卡在15号之后离职吗？其实，近期很多人社局官方微信都对这一问题有明确答复，如陕西省西安市人社局曾明确发文表示： 按照相关法律规定，只要员工与用人单位存在劳动关系，单位就应为员工缴纳社保。 职工离职的当月，与用人单位仍存在劳动关系，企业应为其缴纳在职当月社保费用，否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险。 看一下相关法律规定 根据劳动合同法第7条规定： 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 根据社会保险法第4、58、60条规定： 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 当月工资是由原单位支付，领取该月劳动报酬就应缴纳相应社会保险。 在劳动关系存续期间，用人单位应当为其员工缴纳社会保险，即在职一天，企业都要为职工缴纳社保，而且不能出现个人承担企业缴纳费用情况。 如果真的需要离职，而离职当月工作不满一个月的情况，公司又不同意为自己缴纳社保，该怎么办？ 若出现此情况，可以先找当地劳动部门进行协调。 协调不成，又想维护自己权益的，可以申请劳动仲裁。 用人单位如未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者均可以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。 根据劳动合同法第38条规定： 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； …… 根据劳动合同法第46条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；…… 更换工作如何做好 社保衔接？ 不管是被动失业 还是有更好的工作主动失业 离职后都要避免社保断缴! 有新工作，如何避免断缴？ 如果辞职前就找好下家，最好问清楚：老东家帮交社保交到哪个月？新东家从哪个月开始交？比如老东家每月在15号交社保，那么可以在15号后离职，次月15号前入职新东家，社保就不会断。 没找到工作，如何避免断缴？ 对于一些人而言，想在短时间找到下家并不容易。此时则需自己交社保： 如果被裁员：可以找公司商量，继续帮忙缴社保。这是比较省事的方法，但单位缴费的部分需自己出，压力较大。 如果公司倒闭：可以灵活就业人员的身份缴职工社保，一般只能缴职工医保和职工养老。 如果资金紧张：可以回到户籍地缴居民社保（目前，部分地区延长了2023年居民医保缴纳时间，大家可自行查询）。另外提醒：不建议找第三方机构代缴，因为不存在真实的劳动关系，会有法律风险。 社保断缴几个月，如何补缴？ 如果已经离职几个月，社保早就断了，又要如何补缴？ 分情况来说 断缴3个月内：只能由单位补缴。即离职3个月内找到新工作，由新东家帮忙补缴上，就相安无事。 断缴超3个月：大多数城市无法补缴。 假如单位漏缴，无论断多久均可以让单位补缴，否则可以走法律途径解决。 社保断缴后，如何补缴？ 缴纳灵活就业社保 这个方法目前只适用于续交社保的，灵活用工社保目前还不支持补缴社保。 （1）拿上本人的身份证（居住证）或社保卡等相关资料 各区县（市）社会保险经办机构政务大厅办理； 村（社区）或乡镇（街道）政务服务中心办理。 （2）通过国家社会保险公共服务平台（si.12333.gov.cn），电子社保卡APP、小程序，“智慧人社”APP，“湖南人社”“智慧人社”微信公众号等线上服务渠道，轻松办理参保登记。 灵活就业社保只能缴纳养老保险和医疗保险，而且长沙只允许本地户籍人员和有长沙居住证的人员参保。 如果没有居住证也是没办法缴纳的； 找第三方公司缴纳社保 如果没有户口也没有居住证的话，还可以找第三方公司来缴纳社保，这种方法可以补缴、续交、代缴；可满足的需求会比较多一些；
