为进一步提高环卫保洁精细化作业水平，进一步增强环卫规范作业、班组管理及安全作业生产，7月29日、31日，海口市京环城市环境服务有限公司开展劳动技能培训，分批组织保洁作业中心一线管理人员及办公室人员共115人参加培训。 为活跃培训现场氛围，在培训开展前组织各中心管理人员现场互动，大家踊跃举手参加。培训会前的小小预热，不仅为中心管理人员提供展现自己的机会，还能增强自我展现的勇气和反应能力。 本次劳动技能培训由海口京环公司作业与安全部部长助理林尤明主讲，通过课件现场展示，结合图表演示、实际举例和数字对比的方式，从考核内容、作业质量标准及要求、作业工艺、班组管理、安全生产等方面进行了详细讲解。 为了解管理人员日常环卫知识储备及现场思考能力，在讲解的课件中设立了问答题，在培训现场设立抢答环节，根据答题情况给予2分、5分、8分的加分，各中心管理人员现场踊跃抢答，在轻松的学习环境中学到知识，创新作业思维，优化作业工艺，提高班组管理能力。 任何一项工作，不管是个人或群体都需要反复沟通，环卫工作亦是如此，每一次重大保障活动，除了工作部署外，还需要班组间沟通及密切配合，培训现场通过“撕纸”游戏，让中心管理人员了解听到工作部署后该如何做、怎么做。强调了沟通的重要性，不仅能提升环卫工作效率，还能提升各项工作反应能力及协调能力，促进工作取得良好成绩。 海口京环公司作业与安全部部长黄慈贤提出，本次培训不仅仅只是纸上谈兵，各中心管理人员要学好环卫作业标准，用好环卫作业技巧，做好各项环卫保障工作，管理人员要起到带头作用，在日常保障、重大调研活动及台风暴雨天气，要学会安排保障人员及作业车辆，在最短时间内做好保障工作，展现出海口京环公司环卫队伍精神面貌和团队士气。 海口京环公司经理助理做培训总结，提出以下几点工作要求： 一是中心管理人员要以“短”促“长”。“长”是以帮助班组职工树立纪律意识、大局意识、班组精神等内容。“短”是以带动职工学会作业技巧，提升作业效率，加强班组职工岗上业务的培训，使其对自己的工作职责了解透彻，做到各司其职各尽其责。 二是中心管理人员要加强沟通交流，了解熟悉管辖区域作业特点，增加协同合作能力。在日常中可以与班组职工谈谈心，关心职工的生活工作情况，让他们感受到大集体、大家庭的温暖和谐气氛，增强班组凝聚力和向心力。 三是中心管理人员要以此次培训为契机，坚持“学用结合、学以致用”，进一步加大监督检查力度，并将考核标准落实到环卫作业第一线，推动琼山辖区环境卫生管理水平、作业质量双提升，为持续打造整洁、干净、舒适的市容环境面貌作出努力和贡献。
